Processo di controllo degli accessi dei lavoratori sui luoghi di lavoro
nel documento allegato la circolare della Fondazione Studi Consulenti del lavoro con linee guida e prassi da adottare
Con sentenza n. 10242 del 4 maggio 2009, la Corte di Cassazione ha affermato che un contratto individuale, qualificato come libero professionale, può essere riconosciuto come subordinato quando, nel suo concreto svolgimento, sono individuabili i caratteri propri della subordinazione.
Ai fini dell'individuazione del rapporto, quindi, diventa rilevante l'esecuzione del rapporto stesso più della volontà delle parti e del nome che si utilizza.