Processo di controllo degli accessi dei lavoratori sui luoghi di lavoro
nel documento allegato la circolare della Fondazione Studi Consulenti del lavoro con linee guida e prassi da adottare
Con sentenza n. 3194 del 9 febbraio 2009, la Cassazione ha affermato che è onere del lavoratore, che pretenda un compenso per lavoro straordinario, provare in giudizio la prestazione e la quantità del lavorato effettivamente svolto.
Fonte: Direzione Provinciale del Lavoro di Modena