Con la pubblicazione nella G.U. 7 ottobre 2016, n. 235, del D.Lgs. 24 settembre 2016, n. 185, a decorrere dal giorno 8 ottobre 2016 sono in vigore le misure correttive relative ai D.Lgs. attuativi Jobs Act (81/2015, 148/2015, 149/2015, 150/2015 e 151/2015).

In attesa dei primi chiarimenti ministeriali, si ricorda che, a decorrere da tale data,  i datori di lavoro che ricorrono a prestazioni di lavoro accessorio (VOUCHER) devono effettuare una comunicazione, via mail o sms, all’Ispettorato nazionale del lavoro almeno 60 minuti prima dell’inizio della prestazione: in caso di violazione degli obblighi di comunicazione si applica la sanzione amministrativa da 400 a 2.400 euro in relazione a ciascun lavoratore per cui è stata omessa la comunicazione.